2015是物业公司的“培训提升年”，也是公司飞速发展的一年。公司对人才需求也在逐步扩大。在公司“梯队人才培养”的发展理念下，“准主管训练营”培训班孕育而生，希望通过持续一段时间的培养，为公司培养出一批认同企业文化、掌握物业专业技能、具备管理素质，适合公司发展的优秀骨干职员和管理人才,而第一期“准主管训练营”成为这些“寻梦人”破茧的摇篮，他们在充满关爱与知识的“训练营”里不断地吸收营养，他们茁壮成长，正成为公司中流砥柱的一股新生力量！
2015是物业公司的“培训提升年”，也是公司飞速发展的一年。公司对人才需求也在逐步扩大。在公司“梯队人才培养”的发展理念下，“准主管训练营”培训班孕育而生，希望通过持续一段时间的培养，为公司培养出一批认同企业文化、掌握物业专业技能、具备管理素质，适合公司发展的优秀骨干职员和管理人才,而第一期“准主管训练营”成为这些“寻梦人”破茧的摇篮，他们在充满关爱与知识的“训练营”里不断地吸收营养，他们茁壮成长，正成为公司中流砥柱的一股新生力量！
